為提高新招錄工作人員職業(yè)素養(yǎng)和政務服務能力，使其盡快熟悉政務服務和大數(shù)據(jù)相關業(yè)務，更好地履行崗位職責，提高政務服務效能，從3月17日起，政務服務和大數(shù)據(jù)管理局正式啟動了為期一個月的新入職員工崗前培訓。

       在互聯(lián)網(wǎng)+政務服務工作的快速推進下，一些工作人員時常感到“本領恐慌”，出現(xiàn)“知識枯竭”，產生“崗位倦怠”。為了幫助新人學習知識本領，盡快熟悉工作，同時帶動單位老人保持工作熱情、不懈怠。我局在工作時間外開展了對于全單位工作人員的業(yè)務培訓，培訓內容包括工作作風紀律、窗口制度、各股室業(yè)務內容等多個方面。局班子成員和各股室工作人員一同參與到本次新人培訓當中，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度，發(fā)揮了“全員參與，終身學習”的進取精神，不斷提高自身本領，提升政務服務水平，增強廣大人民群眾的幸福感、獲得感。